Karriere

Gemeinsam hoch hinaus. Gemeinsam mit dir!

Als Ziviltechniker spielen wir eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und dem Bau von Infrastrukturprojekten – eine Aufgabe, die im Zuge des Klimawandels immer wichtiger wird. Die Herausforderungen, die mit den zunehmenden Extremwettersituationen, Hangrutschungen und veränderten Windspitzen einhergehen, verlangen nach innovativen und nachhaltigen Lösungen.

Wir setzen uns aktiv mit den Ursachen und Auswirkungen einer sich wandelnden Umwelt auseinander. Photovoltaikanlagen, der Ausbau des Schienenverkehrs, die Modernisierung der Verkehrsinfrastruktur und nachhaltige Bauweisen sind nur einige der Bereiche, in denen wir tätig sind. Unsere Arbeit ist geprägt von der Notwendigkeit, kreative und zukunftsweisende Lösungsansätze zu entwickeln.

Dafür suchen wir engagierte und kreative Köpfe wie dich!

Initiativbewerbungen sind an unseren Standorten für folgende Bereiche möglich:

Feldbach: Projektmanagement, Örtliche Bauaufsicht, Statik, Digitalisierung im Bauwesen

Graz: Projektmanagement, Örtliche Bauaufsicht, Statik, Geotechnik, Verkehr & Umwelt, Naturgefahren & Wasser

Jennersdorf: Siedlungswasserwirtschaft

Wien: Siedlungswasserwirtschaft

Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten.

Offene Stellen

Lugitsch-Team-mit-Plan

Jetzt erklären wir dir noch kurz, wie wir so ticken und was uns bei der Arbeit wichtig ist:

Bei uns sind die Entscheidungsebenen klar definiert. Und das ist gut so. Trotzdem legen wir großen Wert darauf, dass sich alle KollegInnen einbringen und wir untereinander locker und freundschaftlich, fast familiär miteinander kommunizieren.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen, ehrlicher Wertschätzung und vielen Freiheiten. All das ist ein ständiges Geben und Nehmen. Wenn du einmal einen Tag frei nehmen möchtest, ist das in der Regel kein Problem. Gleichzeitig erwarten wir, dass alle zusammengreifen wenn Not am Mann oder der Frau ist.
Wir haben Expertinnen und Experten aller Fachrichtungen in unserem Team. Damit das so bleibt, ermöglichen wir gezielte Weiterbildungen für alle Mitarbeiter je nach persönlicher Zielsetzung. Das ist uns so wichtig, dass wir nicht nur die Weiterbildung, sondern auch die Zeit bezahlen.
Innovation und Kreativität spielen bei uns eine immense Rolle. Deshalb arbeiten wir mit den neuesten Technologien, Materialien und Methoden und kümmern uns um den eigenen Leistungsbereich Digitalisierung im Bauwesen.
Lugitsch Team beim Rafting
Damit bei der täglichen Arbeit der Spaß nicht zu kurz kommt, laden wir regelmäßig zu Veranstaltungen ein, gehen gemeinsam Skifahren, organisieren einen Betriebsausflug und zwei halbjährliche Klausuren.
Wir sind immer auf der Suche nach langfristigen MitarbeiterInnen und die geringe Fluktuation der letzten Jahre bestärkt uns auf unserem Weg.

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Und dafür tun wir noch mehr:

Deine Benefits

  • Flexible Anstellungsmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Väterkarenz & Papamonat)
  • Sichere und langfristige Anstellung
  • Bezahlung über Kollektiv
  • Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
  • Persönliches Zeitmanagement (Zeitausgleich)
  • Auf Vertrauen basierte Dienstzeitenerfassung
  • Homeofficemöglichkeit
  • Moderne Software und Hardware am Arbeitsplatz
  • Handy auch zur privaten Nutzung
  • Vollwertiger Arbeitsplatz
  • Sicherheitsbekleidung
  • Kostenzuschüsse (Klimaticket usw.)
  • KFZ nach Erfordernis

  • Einschulung
  • Selbstverständliche Unterstützung durch KollegInnen
  • Vielseitiges Aufgabengebiet
  • Weiterbildungsmöglichkeit
  • Bildungskarenz
  • Eigene Weiterentwicklungschancen
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Möglichkeit an Auslandsprojekten zu arbeiten

  • Großzügige Pausenregelung
  • Sozialräume mit Küche
  • Freigetränke
  • Bespaßungseinrichtungen (Tischfußball, Dart usw.)
  • Bestes Arbeitsklima

  • Anerkennungen zu besonderen Anlässen
  • Betriebsfeiern
  • Gesponserte Privatfeiern
  • Betriebsausflüge

  • Betriebliche Mitarbeitervorsorge
  • Private Zusatz-Krankenversicherung
  • Mitglied bei fit2work (betriebliche Gesundheitsförderung)

Außerdem streben wir Klimaneutralität an

  • Bis 2033 CO2-neutral
  • Fuhrpark zunehmend auf Elektro
  • Gefahrene Kilometer reduzieren
  • Nach Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln reisen
  • Was nicht reduziert werden kann, gleichen wir durch Kompensationszahlungen aus